Emploi & salaire · Protection sociale

Simulateur de congés payés acquis

Calculez le nombre de jours ouvrables de congés payés acquis selon la durée travaillée.

Combien de jours de congés payés ai-je acquis ?

Calculez le nombre de jours ouvrables de congés payés acquis sur une période de référence selon la durée effective de travail.

Comment fonctionne l'acquisition des congés payés ?

Les congés payés sont un droit à repos rémunéré acquis au rythme de 2,5 jours ouvrables par mois travaillé (30 jours ouvrables par an, soit 5 semaines). L'acquisition dépend du temps de travail effectif, pas du temps calendaire.

Pourquoi calculer ses droits sur la période de référence ?

Vérifier combien de jours de CP vous avez acquis en cours d'année, anticiper vos vacances ou contrôler le solde indiqué sur votre bulletin.

Quelle période travaillée et calcul en jours ouvrables ou ouvrés ?

Paramètres du formulaire :

  • Nombre de mois travaillés sur la période
  • Jours acquis par mois (2,5 en droit commun)

Comment est comptabilisé le nombre de jours de CP acquis ?

Jours ouvrables acquis = Mois travaillés × Jours acquis par mois.

Formule

Équivalent semaines = Jours acquis ÷ 6 (car 6 jours ouvrables = 1 semaine de congés en comptabilité CP). Plafond annuel : 30 jours ouvrables.

Congés ouvrables ou ouvrés : comment lire votre solde ?

10 mois travaillés × 2,5 j/mois = 25 jours ouvrables acquis, soit environ 4,2 semaines.

Un temps partiel acquiert les mêmes droits proportionnellement au temps travaillé.

Les jours acquis doivent être pris dans la période de prise (generally 1er juin au 31 mai).

Quels absences ou contrats faussent le calcul ?

  • Pas de gestion du report ni de la fraction de mois (< 1 mois).
  • Jours ouvrables uniquement — pas de conversion en jours ouvrés.
  • Dispositions conventionnelles plus favorables non intégrées automatiquement.

Quels outils pour piloter son temps de travail ?

Pour affiner votre analyse, vous pouvez croiser ce résultat avec d'autres outils :

Exemple d'acquisition de congés payés sur une période

Salarié ayant travaillé 10 mois sur la période

Quelle durée travaillée et mode de calcul saisir ?

  • Mois travaillés : 10
  • Taux d'acquisition : 2,5 jours/mois

Comment le simulateur compte les jours acquis ?

  1. Jours acquis = 10 × 2,5 = 25 jours ouvrables
  2. Équivalent semaines = 25 ÷ 6 ≈ 4,2 semaines
  3. Plafond restant sur l'année = 30 − 25 = 5 jours max. supplémentaires

Combien de jours de CP sur la période de référence ?

Résultat

Congés acquis : 25 jours ouvrables — environ 4,2 semaines.

Congés pris, reportés et RTT : que vérifier ?

Vous disposez de 25 jours à poser dans la période de prise. Vérifiez sur votre bulletin le solde CP N et N-1 pour planifier vos vacances.

Conseils pour poser ses congés payés

Ce simulateur fournit une estimation indicative. Les résultats ne remplacent pas un conseil personnalisé.

Fractionnement, report et convention collective : que retenir ?

  • Consultez régulièrement le compteur CP sur votre bulletin de paie.
  • Les jours de maladie n'interrompent pas l'acquisition des congés (sous conditions).
  • Planifiez vos congés en tenant compte de la période de prise (juin-mai).
  • Certaines conventions prévoient des jours supplémentaires (ancienneté, fractionnement).

Ce que ce calcul ne remplace pas auprès de l'employeur

  • Calcul simplifié du droit commun.
  • Ne gère pas le report, la supplémentaire de fractionnement ni les jours RTT.
  • Pour un litige, référez-vous à votre service RH et à la convention collective.

Questions fréquentes

Réponses détaillées aux interrogations les plus courantes sur ce simulateur.

2,5 jours ouvrables par mois travaillé en droit commun, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) sur une année complète.

Complétez votre analyse avec nos autres outils gratuits.