Emploi & salaire · Protection sociale
Simulateur de congés payés acquis
Calculez le nombre de jours ouvrables de congés payés acquis selon la durée travaillée.
Comment fonctionne ce calcul ?
Calculez le nombre de jours ouvrables de congés payés acquis sur une période de référence selon la durée effective de travail.
Définition
Les congés payés sont un droit à repos rémunéré acquis au rythme de 2,5 jours ouvrables par mois travaillé (30 jours ouvrables par an, soit 5 semaines). L'acquisition dépend du temps de travail effectif, pas du temps calendaire.
Objectif du simulateur
Vérifier combien de jours de CP vous avez acquis en cours d'année, anticiper vos vacances ou contrôler le solde indiqué sur votre bulletin.
Variables prises en compte
Paramètres du formulaire :
- Nombre de mois travaillés sur la période
- Jours acquis par mois (2,5 en droit commun)
Formule(s) utilisée(s)
Jours ouvrables acquis = Mois travaillés × Jours acquis par mois.
Formule
Équivalent semaines = Jours acquis ÷ 6 (car 6 jours ouvrables = 1 semaine de congés en comptabilité CP). Plafond annuel : 30 jours ouvrables.
Interprétation du résultat
10 mois travaillés × 2,5 j/mois = 25 jours ouvrables acquis, soit environ 4,2 semaines.
Un temps partiel acquiert les mêmes droits proportionnellement au temps travaillé.
Les jours acquis doivent être pris dans la période de prise (generally 1er juin au 31 mai).
Limites du calcul
- Pas de gestion du report ni de la fraction de mois (< 1 mois).
- Jours ouvrables uniquement — pas de conversion en jours ouvrés.
- Dispositions conventionnelles plus favorables non intégrées automatiquement.
Simulateurs complémentaires
Pour affiner votre analyse, vous pouvez croiser ce résultat avec d'autres outils :
Exemple concret
Salarié ayant travaillé 10 mois sur la période
Données saisies
- Mois travaillés : 10
- Taux d'acquisition : 2,5 jours/mois
Calcul effectué
- Jours acquis = 10 × 2,5 = 25 jours ouvrables
- Équivalent semaines = 25 ÷ 6 ≈ 4,2 semaines
- Plafond restant sur l'année = 30 − 25 = 5 jours max. supplémentaires
Résultat obtenu
Résultat
Congés acquis : 25 jours ouvrables — environ 4,2 semaines.
Interprétation
Vous disposez de 25 jours à poser dans la période de prise. Vérifiez sur votre bulletin le solde CP N et N-1 pour planifier vos vacances.
Conseils et limites
Ce simulateur fournit une estimation indicative. Les résultats ne remplacent pas un conseil personnalisé.
Conseils pratiques
- Consultez régulièrement le compteur CP sur votre bulletin de paie.
- Les jours de maladie n'interrompent pas l'acquisition des congés (sous conditions).
- Planifiez vos congés en tenant compte de la période de prise (juin-mai).
- Certaines conventions prévoient des jours supplémentaires (ancienneté, fractionnement).
Limites du simulateur
- Calcul simplifié du droit commun.
- Ne gère pas le report, la supplémentaire de fractionnement ni les jours RTT.
- Pour un litige, référez-vous à votre service RH et à la convention collective.
Questions fréquentes
Réponses détaillées aux interrogations les plus courantes sur ce simulateur.
2,5 jours ouvrables par mois travaillé en droit commun, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) sur une année complète.
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